Приказ МЧС РФ от 6 ноября 2007 г. N 577
"О мерах по реализации отдельных решений Правительства Российской Федерации"
(с изменениями от 1 апреля 2008 г.)

В целях реализации пункта 3 постановления Правительства Российской Федерации от 22 сентября 2007 г. N 605 "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений и гражданского персонала воинских частей, оплата которых осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, N 41, ст. 4893) и в соответствии с постановлениями Правительства Российской Федерации от 14 октября 1992 г. N 785 "О дифференциации в уровнях оплаты труда работников бюджетной сферы на основе Единой тарифной сетки" (Собрание актов Президента и Правительства Российской Федерации, 1992, N 16, ст. 1253; Собрание законодательства Российской Федерации, 1995, N 10, ст. 897; 2003, N 52 (часть II), ст. 5067) и от 3 января 1993 г. N 2 "О расширении прав отдельных центральных органов федеральной исполнительной власти в области оплаты труда гражданского персонала" (Собрание актов Президента и Правительства Российской Федерации, 1993, N 2, ст. 107; Собрание законодательства Российской Федерации, 2001, N 50, ст. 4736) приказываю:

1. Установить работникам организаций МЧС России и гражданскому персоналу соединений и воинских частей войск гражданской обороны (далее - работники), оплата труда которых осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений, ежемесячную стимулирующую выплату к заработной плате в размере:

с 1 сентября 2007 г. - 15 процентов,

с 1 февраля 2008 г. - 31 процент.

2. Руководителям организаций МЧС России и командирам соединений и воинских частей войск гражданской обороны исчислять указанную в пункте 1 настоящего приказа стимулирующую выплату исходя из общей суммы заработной платы работника, подлежащей начислению в соответствующем месяце с учетом всех установленных выплат (за исключением ежемесячной доплаты за ученую степень, разовых премий и единовременного денежного вознаграждения за добросовестное выполнение должностных обязанностей по итогам работы за год), и осуществлять ее в пределах утвержденных на текущий год лимитов бюджетных обязательств на оплату труда работников.

Зарегистрировано в Минюсте РФ 28 ноября 2007 г.

Регистрационный N 10568